Bloger coraz częściej staje się obiektem zainteresowania firm. Wiele z nich, nie tylko tych bezpośrednio związanych ze światem nowych technologii, właśnie na blogach poszukuje kreatywnych i samodzielnych pracowników. W cenie jest ich umiejętność formułowania samodzielnych opinii, poszukiwani informacji i komunikowania się z Internautami.
„Dziś blogują politycy, duchowni, dziennikarze, studenci, gospodynie domowe i … firmy lub blogerzy dla firm”- mówi Beata Szilf-Nitka, Country Manager internetowej giełdy pracy InfoPraca.pl. „Informacje i opinie zamieszczane na blogach są często bardziej akceptowane przez Internautów niż publikacje w poważnych czasopismach czy w dużych portalach internetowych, a najciekawsze blogi spełniają funkcję opiniotwórczą.”
Z raportu „State of the Blogosphere/2008″ opublikowanego przez serwis Technorati wynika, że 71% ankietowanych uważa informacje zamieszczane na blogach za wiarygodne i prawdziwe. Blogi coraz częściej wykorzystywane są też w pośrednictwie pracy, tak jak np. weblog.infopraca.pl, który łączy w sobie funkcję informacyjną z rozrywką. Znajdziemy tam informację o tym, co to jest Development Center i dlaczego pracownicy nie lubią tej formy sprawdzania ich efektywności. Dowiemy się, czy warto wysyłać swoje CV, jeśli firma nie prowadzi rekrutacji, jak unikać błędów w czasie rozmowy kwalifikacyjnej, a także jak student może zaoszczędzić zarobione pieniądze oraz dlaczego niektóre firmy rozdają swoim pracownikom rowery.
Według serwisu Technorati blogi powiązane z firmami stanowią już około 12% całej blogosfery i zdaniem specjalistów ich rola w biznesie będzie rosła. Wykorzystywane są też w komunikacji wewnątrz firm, ale w Polsce ta forma wymiany pomysłów i informacji nie zyskała szczególnego znaczenia.
Może Cię zainteresować:
